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量化私募积极调整策略或更注重估值、盈利因子

北向资金自5月13日起交易信息实时披露正式取消，作为境外资金流入A股市场的指标之一，北向资金的实时数据是量化择时策略以及量化股票策略的一个参考指标。据了解，过去北向资金的因子在部分量化策略里权重占比为5%至10%，而目前这些策略要重新调整相关因子的权重。量化机构后续或将更注重估值、盈利等因子，将更注重基本面，加强对股票以及行业共性特质的研究。

中国人寿集团设立行业首支银发产业人民币股权基金

近日，中国人寿集团发起设立总规模100亿元、首期规模50亿元的银发经济产业投资基金。银发经济产业投资基金的管理人将由中国人寿集团旗下国寿健投公司全资子公司国寿股权投资公司担任。目前，该基金获得多家保险机构的积极参与，募资意向基本确定。作为保险行业首支“银发产业”主题的人民币股权基金，该基金将紧密贴合国家积极应对人口老龄化政策导向、聚焦银发经济万亿级市场空间开展投资布局。

阿特斯等成立先进智造股权基金 出资额4.22亿

天眼查App显示，近日，临港前沿（苏州）先进智造股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立，执行事务合伙人为临港前沿（上海）私募基金管理有限公司，出资额4.22亿人民币，经营范围为以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。合伙人信息显示，该企业由阿特斯、呼和浩特数智产业发展有限公司、临港前沿（上海）私募基金管理有限公司、单秀红共同出资。

内外资机构互相挖墙脚！有私募开出近200万年薪抢人

量化降频是趋势，为了应对市场变化，量化私募在人才招聘上也有新情况——外资量化、内资量化都在争抢中低频策略人才。某招聘猎头信息显示，北京某量化私募招聘量化投资经理，月薪80K到110K，18薪（年薪144万~198万元），职位要求是负责中低频方向的研究工作，设计主导股票中低频交易策略的研发，跟踪策略的实盘交易和交易分析等。值得注意的是，某外资量化私募更是直言不讳地在招聘启事中“挖墙脚”，其应聘人才要求是目前任职国内私募基金资管等量化机构，招聘的量化投资经理月薪60K到90K，年薪72万~108万元职位要求是负责股票中低频策略的开发。

瑞丰达产品实则由第三方兜底 跑路幕后操盘手隐现

据第一财经最新报道，瑞达丰发行的所谓产品，存在收益兜底的情况。一名投资人提供的产品合同上，落款处的盖章和签名，分别是上海蒸冉投资管理有限公司和孙伟。蒸冉投资由日赢投资控股集团有限公司100%持股，日赢投资的办公地就在瑞丰达隔壁。多名投资者在现场提到，孙伟一直被认为瑞丰达的背后老板，虽然瑞丰达与日赢投资、蒸冉投资没有直接股权关联，但该公司旗下产品的投资者、代理人均称，日赢投资的董事长李敏与孙伟是夫妻关系。而经调查发现，孙伟、日赢投资、蒸冉投资等公司，与瑞丰达存在种种联系。 

深圳证监局：对兆利丰私募证券基金采取责令改正的行政监管措施

据财联社5月13日报道，深圳证监局当日发布公告，深圳兆利丰私募证券基金管理有限公司在从事私募基金业务活动中，存在以下情形：一是未按照相关私募基金合同约定进行投资运作，不公平对待同一私募基金的不同投资者，说明公司未履行谨慎勤勉的义务。二是未建立健全关联交易管理制度。三是报送的信息存在虚假记载。四是向投资者提供的信息存在重大遗漏，未按照合同约定如实向投资者披露可能影响投资者合法权益的重大信息。五是未妥善保存投资者适当性管理相关资料。对此，深圳证监局决定对兆利丰采取责令改正的行政监管措施。

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