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一段时间以来，面对严峻复杂的市场形势，宝武各子公司以“四化”为方向引领、“四有”为经营原则，结合生产经营和重难点工作，把持续深入开展形势任务教育作为经常性的大事来抓，统一思想、凝聚共识，引导干部职工咬定目标不放松，砥砺奋进、破浪前行，为奋力实现全年经营任务作出应有贡献。

为引导全体干部职工进一步转变观念、抢抓机遇、深挖潜力，华宝信托按照宝武统一部署，全面开展“深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，全力以赴完成全年经营目标任务”专题形势任务教育，锚定目标任务，创新工作方法，依托“学、讲、宣、践”四步法，推动形势任务教育入眼、入脑、入心、入行，汇聚形成推动公司高质量发展的强大合力。

以“学”入眼，推动形势任务教育走深

华宝信托坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、业务转型、助推发展的重要载体，通过党委会第一议题、党委理论学习中心组（扩大）学习、党支部“三会一课”等，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习传达集团公司下半年工作部署，宣传公司经营形势，交流研讨落实举措。公司举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训，邀请复旦大学中国风险投资中心专家以《党的二十届三中全会对于经济和金融的解读》为题进行授课，帮助干部职工学深悟透全会精神，结合经营发展实际，探索转型发展新路径。

以“讲”入脑，推动形势任务教育走心

华宝信托将形势任务教育同重点工作紧密结合，通过日常业务会议、季度经营分析会、大调研活动等，全方位、多角度层层传递形势任务教育内容，确保形势任务教育讲清、讲明、讲深、讲透。公司领导班子深入基层开展宣讲，结合宝武2024年半年度工作会议精神的贯彻落实，聚焦提升价值创造能力，推动算账经营与整合协同深度结合，统一思想认识，做好宣传引导。公司党委书记、董事长李琦强带头进行形势任务教育第一讲，面向四支部全体党员，围绕坚持“四化”“四有”、深化算账经营、有效防控风险等内容宣讲，教育引导干部职工奋力推进党的二十届三中全会各项深化改革任务的落实。其他领导班子成员也分别在基层联系点党支部开展宣讲。

以“宣”入心，推动形势任务教育走实

华宝信托丰富宣传教育方式，通过编发《形势任务教育》材料、举行专题座谈会、张贴宣传栏等方式，引导广大干部职工围绕公司发展战略，落实信托“三分类”要求，推动公司经营管理提升。在新进员工座谈会、党外人士及青年代表座谈会上，公司领导与新进员工、党外人士、青年代表围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神，力争全面完成经营目标任务，助力公司高质量发展”主题面对面交流。同时，公司积极用好网络阵地，在“华宝有你”微信公众号及时更新“公司动态”“党纪学习教育”“廉洁文化”“榜样力量”等专栏，做好全会精神、迎接宝武第二次党代会、全力以赴完成全年经营目标任务等专题宣传，三季度发布推文52条，营造良好学习氛围，做到随时学、随地学、随手学。

以“践”入行，推动形势任务教育见效

华宝信托围绕公司年度重点工作任务，积极开展专项劳动竞赛、专业能力提升培训、揭榜挂帅活动等，以多元化方式实现干部职工的专业能力提升，持续夯实为客户提供高品质服务的基本功。公司持续推进2024年“建功‘四化’‘四有’，创建行业一流”劳动竞赛，引导职工围绕经营中的重点难点，群策群力献计献策，应对当前形势和挑战，为业务转型发展贡献智慧力量。公司不断完善“四做一提升”揭榜挂帅活动，并发布第二批项目榜单，以“搭体系、练队伍、出成果”为目标，进一步激发人才创新活力。

公司坚持“四做一提升”重点经营举措，打造全方位培训体系，多措并举推进人才队伍建设；举行大财富人员营销技能提升培训班并完成成果汇报，着力打造一支具有国际化视野、高效化才能、智能化思维的财富管理人才队伍，为公司长远发展奠定坚实基础；启动2024年“铸星计划”，教育引导新员工养成良好的工作习惯，锻炼过硬的专业技能，勇于担当、敢于挑战，积极把握行业转型所带来的机遇与挑战。