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2万人逃离证券业！

据金石杂谈报道，尽管多数券商展现出良好的业绩增长趋势，但行业内部面临严重的人员流失问题，尤其是证券经纪业务部门。相比之下，分析师团队规模有所扩大，显示出该领域仍具吸引力。自2023年底以来，约2万名证券经纪业务的基层员工离开行业，而分析师人数却增加了915人。

中信证券管理层，重磅发声！

中信证券在2024年度业绩发布会上表示，面对市场竞争的压力，公司将保持战略定力，致力于成为国内领先、国际一流的中国投资银行。公司2024年实现了营收和净利润的双增长，并详细阐述了一流投行的八大核心内涵。中信证券强调将加速国际化进程，重点聚焦于服务资本市场高水平双向开放、完善全球金融市场布局和提升跨境综合金融服务水平。同时，公司将继续保持内生式发展与外延式增长的平衡，强化直接融资、资本市场管理和社会财富管理的核心功能。

中信建投证券2024年净利回正背后：全员砍薪10万元

中信建投证券2024年年报显示，全年营业收入211.29亿元，同比下降9.10%，但归母净利润达到72.23亿元，同比增长2.68%。尽管投行业务收入大幅下滑48.14%，经纪业务表现亮眼，新开发客户量增长62.73%，高净值客户规模创新高。第四季度业绩回暖对全年净利润转正至关重要。同时，公司员工总数和人均薪酬分别下降6.2%和17%。

资管业务显著下滑 信达证券五年来营收净利首次双降

信达证券2024年年报显示，公司营业收入32.92亿元，同比下降5.51%；净利润13.65亿元，同比减少6.95%。业绩下滑主要由于资产管理业务收入骤降45.03%，特别是子公司信达澳亚的业绩下滑显著。投行业务虽有所回升，但仍需进一步发展以增强竞争力。

突发！2名保荐代表人被交易所“拉黑”6个月

2025年3月28日，上交所公布了对国宏工具系统（无锡）股份有限公司科创板IPO项目发行人及各家中介机构的纪律处分决定。国宏工具2023年6月申报科创板IPO，2024年1月收到问询后未公告回复，随后于2024年4月撤回。公司IPO的中介机构为申万宏源、公证天业、上海通力。保荐人未能对研发人员认定、研发投入归集予以充分核查，相关数据扣除后发行人不再满足科创属性指标条件，也未对发行人公司治理存在的缺陷、实际控制人的一致行动人认定准确性及应收账款回款风险予以充分关注并审慎核查，未能保证发行上市申请文件信息披露的真实、准确、完整。上交所决定对申万宏源予以通报批评，对保荐代表人吴杏辉、雷晨予以6个月内不接受保荐代表人签字的发行上市申请文件及信息披露文件的纪律处分。

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