用益信托网

长城新盛信托公告称，本次人事变动属于公司正常经营管理范畴，符合相关法律法规、监管规定及公司章程的要求。公司将做好后续相关工作安排，保障公司平稳运营。

公开信息显示，徐永乐是一名金融“老将”。1995年7月至2011年12月先后任中国农业发展银行总行办公室和国际业务部副主任科员、主任科员，综合外事处副处长、外汇信贷处处长。2012年1月至2017年8月先后任中国长城资产管理股份有限公司办公室（国际业务部）总经理助理、副总经理，国际业务部副总经理。2017年5月至2019年1月任长城罗斯基金总经理。他自2019年2月至2020年11月期间出任长城国际副总经理（主持经营工作）。

2020年12月，徐永乐获任港股上市公司长城环亚控股的行政总裁，初步任期为3年。3年还未到期，他又被调任。

徐永乐任职近三年（2023年3月至2026年1月），期间AMC系机构正回归不良资产处置主业，长城新盛信托也推进了通道业务清零、风险资产压降等工作，此次调整或与公司下一阶段转型方向匹配。

长城新盛信托是经原中国银监会批准的，在重组原伊犁哈萨克自治州信托投资公司的基础上设立的非银行金融机构，注册资金3亿元，注册地在乌鲁木齐市。股东包括：中国长城资产管理股份有限公司、天瑞集团股份有限公司、德阳市国有资产经营有限公司和伊犁哈萨克自治州财信融通融资担保有限公司。

值得一提的是，目前只有长城新盛信托注册资本在5亿元以下（注册资本只有3亿元）。目前67家信托公司平均注册资本超50亿元，叠加当前信托业正处于转型发展的关键阶段，尤其是在业务三分类及《信托公司管理办法》修订版指引下，加强自身资本实力对于信托公司的转型发展非常重要。对于长城新盛信托这样资本实力相对较弱的信托公司，未来仍有增资的必要。

另一方面，作为中国长城资产旗下的信托牌照，近年来长城新盛信托发展水平欠佳。银行间市场2025年未经审计的财务报表显示，长城新盛信托2025年净利润约0.02亿元，在50家披露数据的信托公司中处于底部。该公司曾于2021年、2022年连续两年亏损，2023年以来保持盈利，年度净利润金额在数百万元，盈利规模小，因此此次人事变动也可能是股东方（实际控制人长城资产）为改善经营、推进战略落地所做的常规调整。

值得一提的是，昨日（2月4日）长城新盛信托官网还发布了关于换领《中华人民共和国金融许可证》的公告，公告称，经国家金融监督管理总局新疆监管局批准，长城新盛信托已于2026年1月8日获准换领新版《中华人民共和国金融许可证》。换领事由为业务范围变更。

随着新版《信托公司管理办法》开始施行，信托公司的业务边界、经营框架和监管要求均发生了调整，金融许可证作为基础性资质文件，要与新的制度安排相匹配。从换证后的业务框架看，新的业务范围进一步突出了“受托管理”这一核心定位。同时，固有业务与其他配套业务的范围也被重新厘清，强调与主业的协同性和合规性。

事实上，长城新盛信托在2024年年报中也强调，公司以落实信托“新三分类”为抓手，积极摸索创新型、特色类业务模式， 为公司下一步发展积累了有益经验，服务领域不断拓展，不断突破。一是资产服务信 托业务种类不断突破，2024 年开展了风险处置受托服务信托业务、财富管理服务信托 业务、其他行政管理服务信托业务等；二是财富管理服务信托业务持续创新，除了继 续推动保险金信托落地实施外，年内成立首单知识产权家族信托；三是积极探索资产 管理信托业务，通过调研业务开展路径及配套条件，深刻把握其特点和规律，为标品 信托业务拓展和谋篇布局打下了基础。在回归本源、服务实体经济的道路上，公司业 务积极转型并坚持可持续发展，业务结构进一步优化，成果凸显。